Responsable Infrastructure et Sécurité (F/H) Michael Page

En tant que Responsable Infrastructure et Sécurité (F/H), vous êtes garant(e) de la sécurité, de la conformité et du bon fonctionnement du SI.
Vos principales missions :

• Définir et piloter la politique de sécurité du SI (RGPD, bonnes pratiques, gestion des risques)
• Superviser les dispositifs de cybersécurité : IAM, EDR, firewall, supervision des logs
• Gérer les incidents de sécurité et les plans de réponse
• Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures (PRA/PCA, sauvegardes)
• Superviser l'administration systèmes, réseaux et postes de travail
• Piloter les prestataires IT et les engagements de service
• Organiser le support utilisateurs et améliorer l'expérience digitale
• Manager une équipe de 3 personnes - infrastructure & support
• Sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité

Ces tâches ne sont pas limitatives.

• Responsable Infrastructure et Sécurité (F/H)
• Processus de recrutement rapide
• Rémunération attractive + part variable
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• Tickets Restaurants
• Participation & Intéressement
• Management d'équipe
• CDI

• Formation supérieure en informatique
• Minimum 10 ans d'expérience sur des environnements infrastructures et sécurité
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Expertise solide en sécurité des SI (IAM, EDR, firewall, gestion des vulnérabilités)
• Maîtrise des environnements Windows, AD, virtualisation, LAN/WAN, VPN
• Connaissance du RGPD et des enjeux liés aux données sensibles / données de santé
• Maîtrise des dispositifs de PRA / PCA et sauvegardes
• Capacité à structurer, formaliser et faire évoluer un SI
• Excellent relationnel, sens des responsabilités, autonomie
• Capacité à dialoguer avec tout type d'interlocuteurs

Notre client, expert dans le secteur de la santé, recherche dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Infrastructure et Sécurité (F/H) pour renforcer ses équipes.
Le poste est basé dans Paris-2e-Arrondissement et est en CDI.Le processus de recrutement est le suivant :

• Entretien Opérationnel (DSI)
• Entretien RH