Technicien méthodes en maintenance industrielle H/F CRIT EXPERTS ET CADRES

Missions
Rattaché(e) au responsable méthodes, vous participez à l'optimisation des opérations de maintenance industrielle, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer le suivi des plans de maintenance préventive des équipements
Accompagner les équipes techniques dans le diagnostic et la résolution des pannes
Analyser les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d'amélioration
Mettre à jour et faire évoluer les gammes de maintenance
Contribuer à la gestion et à l'optimisation des stocks de pièces de rechange
Renseigner les interventions dans un outil de GMAO
Suivre les actions méthodes et participer à l'animation de réunions avec les clients
Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir sur différents sites industriels de la région.

Profil recherché & rémunération
Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle (Bac Pro à BTS/DUT), vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans en environnement industriel.
Vous pouvez également être un(e) technicien(ne) de maintenance expérimenté(e) souhaitant évoluer vers des fonctions méthodes.
Vos atouts :
Solides connaissances en maintenance industrielle et en organisation des interventions
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques
Aisance avec les outils de GMAO
Rigueur, curiosité et sens du travail en équipe
Goût pour le terrain et l'amélioration continue
?? Rémunération : selon profil, généralement comprise entre 32 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel, incluant un 13? mois, des primes et divers avantages (paniers, transport...).
L'entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise industrielle reconnue pour son expertise en maintenance et son engagement sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, notamment dans un environnement exigeant du secteur aéronautique.
À taille humaine, la structure se distingue par un esprit d'équipe fort, une culture de proximité et un réel accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences grâce à des parcours de formation internes.
Elle propose également un package attractif comprenant une rémunération sur 13 mois, des avantages liés aux conditions de travail (paniers repas, indemnités de transport) ainsi que des primes selon l'activité.