Opérateur / Opératrice polyvalent Remise non ajustées (H/F) BIP TESSI

Le Haillan (33)CDD
À partir de 170,75 € par mois
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Description du poste

L'Opérateur Polyvalent du service Remise Non Ajustées (RNA) réalise plusieurs opérations de production : Traitement des remises de chèques non-ajustées :
- Comptabilisation des chèques composant la remise,
- Vérification des montant des chèques et ajustement au besoin,
- Saisie de données et scan de documents,
- Respect des règles de contrôle selon le client,
- Renseignement de documents de production (fiches clients, fiches de contrôle, tableaux de bord et / ou outils de suivi de production),
Ces opérations se déroulent dans le respect de règles de gestion spécifiques en vue d'assurer la satisfaction client et notamment en veillant au bon respect des indicateurs délai qualité. Sur ce poste, il est attendu de maintenir une certaine cadence tout en accomplissant un travail de qualité.
Profil administratif avec une maitrise du clavier numérique, de la dextérité et de la rapidité.
A terme sera demandée de :
- Maîtriser l'environnement technique (logiciel, outil, machine )
- Être à l'aise sur les outils informatiques
- Compréhension et analyse de documents
- Capacité à contrôler et rendre compte de son travail
- Adaptation aux changements et évolutions de la chaîne de traitement
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Nous formons et accompagnons tous nos collaborateurs sur l'ensemble des postes et nous mettons un point d'honneur au suivi de la montée en compétences.
Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
LES PLUS CHEZ TESSI :
- Prime de productivité pouvant aller 170.75€ bruts par mois !
- Carte titre restaurant de 7.90€ par jour prise en charge 60% employeur et 40% salarié
- Mutuelle d'entreprise, prise en charge 60% employeur et 40% salarié
- 13 -ème mois à compter d'un an d'ancienneté versé en Novembre et en Juin,
- Participation à compter de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
- CSE : tickets cinéma, carte cadeaux, réductions
- Implication dans la QVT (qualité de vie au travail) : journées de sensibilisation, semaines à thèmes, concours sur site
- Sensibilisation RSE (Responsabilité sociétales des entreprises) mise en place du tri des déchets + installation de deux ruches d'abeilles, biodiversité
- After Work 1 fois par an

Durée du contrat : 6 mois

Salaire et avantages

Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
Primes
Référence : 206GBMG

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