Comptable Clients - Recouvrement F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable clients (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- 37 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Notre client est un acteur incontournable et leader dans le domaine de la mode. Nous recherchons pour son compte un comptable ou une comptable clients pour rejoindre une équipe dynamique pour un CDD de 6 mois minimum.
Responsabilités clés
1. Gestion de la facturation
- Émettre et contrôler les factures clients (B2B, marketplaces, grands comptes, franchises selon organisation).
- Vérifier la conformité des données (prix, quantités, conditions commerciales).
- Assurer la transmission des factures via les plateformes dédiées (Chorus, Portails EDI, etc.).
2. Suivi des encaissements
- Enregistrer les paiements (virements, cartes bancaires, espèces, chèques, plateformes de paiement).
- Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens.
- Suivre les écarts de caisse et les anomalies magasins.
3. Gestion du recouvrement
- Relancer les clients en retard de paiement (téléphone, email, courrier).
- Mettre en place des plans d'apurement si nécessaire.
- Suivre les balances âgées et produire des reportings réguliers.
- Identifier les risques clients et proposer des actions correctives.
- Participer aux clôtures mensuelles (FNP, PCA, provisions clients douteux).
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en comptabilité (type BTS CG, DUT GEA)
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP (SAP, etc.)
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Maitrise de l'Anglais professionnel
DK Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de talents et l'accompagnement des entreprises dans leurs enjeux RH. Nous offrons un service sur‑mesure, alliant expertise métier, réactivité et proximité, pour aider nos clients à renforcer durablement leurs équipes et sécuriser chaque étape du processus de recrutement.
Durée du contrat : 6 mois
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