Gestionnaire atelier manuel (H/F) KRESSMANN

Créée en 1871, la société KRESSMANN est reconnue sur la place de Bordeaux comme une maison de référence dans la sélection et l'assemblage de vins (Kressmann Monopole, Kressmann Origine, Villa des Dunes, Delor Nature...). La marque est représentée dans une cinquantaine de pays, les 2/3 de son activité étant consacrés à l'export.
Appartenant au Groupe familial ARVITIS qui réunit plusieurs Maisons de Vins et de Champagnes, complémentaires et indépendantes, distribuées par des sociétés spécialisées au plus près des marchés français et internationaux, les VINS KRESSMANN (70 personnes) s'appuient sur des activités complémentaires d'embouteillage et de logistique très structurées, sans cesser de progresser, avec une exigence de qualité reconnue et maîtrisée grâce à un site de production intégré, gérant un entrepôt de plus de 8 millions de bouteilles sur près de 30.000 m².
Rattaché à la logistique, le service atelier manuel propose 1 CDI :
- Gestionnaire Atelier Manuel H/F (Gestion des approvisionnements en matières sèches et produits finis)
Basé à PAREMPUYRE 33290 (à 20 mn de Bordeaux)
35 h sur 5 jours
Votre mission
En tant que gestionnaire de l'atelier manuel, vous avez en charge la gestion de l'activité de la personnalisation des bouteilles et caisses de vins et spiritueux pour le compte de Kressmann et de ses clients.
Vos principales tâches
- Gestion de l'activités : personnalisation des bouteilles et caisses, organisation des surfaces et de l'activités, suivi de l'avancement des ordres de fabrication, adaptation des priorités en fonction des demandes,
- Pilotage de l'équipe : répartition de la charge, formation et accompagnement, vérification de la conformité des tâches réalisées,
- Respect QHSE : application des normes et référentiels en vigueur (IFS), contrôle des produits et consommables, signalement des anomalies et situations à risque.
Votre profil
- Compétences techniques : lecture d'OF, utilisation de machines de production et SI (ERP SAGE X3).
- Compétences managériales et organisationnelles : gestion des priorités, adaptation et réactivité, organisation, communication et pédagogie.
- Savoir-être : autonomie, rigueur, méthodologie, esprit d'analyse, sens de l'initiative et du travail collaboratif.
Poste ouvert à tous profils.