Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur commande numérique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Langon (33)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Missions principales
Réaliser les débits de tôles destinés au poste de "pliage" ou directement aux postes "soudure", épaisseurs maxi 6mn, format max 3000 x 1500mm
-Exploitation du dossier de fabrication fourni par le service "méthode" bureau d'étude
-Manutentions de tôles au pont roulant
-Débit de tôles à l'aide de la cisaille
-Injection des programme de ponçage édités par le service "méthode"
-Montage ou remplacement des outils sur la tourelle de la poinçonneuse
-Contrôle du bon déroulement de la séquence de poinçonnage
-Extraction des pièces poinçonnées en fin de séquence
-Contrôle de la conformité des pièces fabriquées
-Remplissage des documents de suivi de réalisation
-Gestion des stocks de tôles
-Respect des priorités ordonnées par le chef d'équipe "tôlerie" ou le responsable de production
-Respect des règles de sécurité et du port des EPI
-Affecté à l'atelier "tôlerie"
Compétences requises
-Expérience confirmée sur ces types de machines
-Lecture de plans mécaniques
-Méthode et rigueur
-Habilitation à l'utilisation d'un pont roulant 3.2T (CACES R.484)
-Habilitation à l'utilisation d'un charriot 4T CACES R.489 cat .4 (facultatif)
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Autonome
Rigoureux
Travail en équipe
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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