Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, type DEA - DESS
- + 2 diplômes
Compétences :
- Logiciels comptables
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le Groupe Team Market recrute un Gestionnaire de Paie F/H pour son agence de Paris.
Acteur majeur en Ile de France du recrutement spécialisé en Grande Distribution Alimentaire, Team Market accompagne les entreprises et les talents au quotidien. Dans le cadre de son développement, Team Market renforce son équipe paie.
Après une formation au outils et process de l'entreprise, votre quotidien sera le suivant :
- Assurer la gestion en toute autonomie de la population de son périmètre
- Etablir les documents liés à la gestion du personnel (Due, Contrats, )
- Assurer le suivi du parcours administratif du personnel (entrées, sorties, congés, )
- Réaliser la paie en coordination avec les managers puis contrôler le traitement et l'édition des bulletins de paies
- Contribuer au suivi des tableaux de bord RH
Description du profil
- Formation Bac +5 en gestion de paie
- Première expérience significative sur le même type de poste
- Maitrise les outils informatiques et logiciels de paie
- Rigueur et bon relationnel
Modalités et conditions de rémunération :
- Cdi de 39h par semaine du lundi au vendredi
- Rémunération annuelle brute proposée comprises entre 35 k€ et 40 k€ selon formation et expérience
- Carte tickets restaurant
- 75% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
- 5 semaines de congés payés
- 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
- Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Team Market, vous êtes au bon endroit.
L'entreprise : Teammarket
Fondée en 2018, notre agence d'intérim et de recrutement s'appuie sur une expérience solide des métiers de la grande distribution alimentaire. Nous connaissons les réalités du terrain et adaptons notre approche aux contraintes et aux attentes spécifiques du secteur. Notre méthode est directe et pragmatique. Elle vise des résultats concrets, au service des entreprises comme des candidats.
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