Gestionnaire Paie FoxGroup

Vos principales responsabilités seront :

• Collecte, analyse et traitement de tous les éléments variables de paie ;
• Vérification des bulletins, préparation des virements, consolidation et clôtures mensuelles ou annuelles ;
• Calcul de diverses indemnités ;
• Calcul des soldes de tout compte, indemnités diverses, gestion des acomptes ;

• Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords, usages, 
etc.) ;

• Vérification du paramétrage du logiciel de paie (incluant la création de nouveaux 
établissements) ;
• Suivi des absences et arrêts de travail (maladie, maternité, AT...) ;
• Lien avec le prestataire de paie et organismes sociaux 
(URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ;

• Supervision des IJSS : déclaration des arrêts, suivi des indemnités versées par la CPAM, coordination avec la prévoyance, gestion des subrogations ;

• Lien avec l'administration du personnel pour la récolte des données paie et sociales ;
• Missions ponctuelles transverses en lien avec l'administration du personnel.

Requirements

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) de Paie confirmé(e) dans une entreprise dynamique
• Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre positivité
• Vous savez travailler de manière transversale, avec de nombreux interlocuteurs internes
• Vous êtes force de proposition et vous excellez dans la simplification et l'optimisation de processus
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous êtes organisé(e), vous savez prioriser et passer d'un sujet à l'autre
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
• La connaissance des outils Nibelis et Workday serait un vrai plus
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B1)

FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines et en paie, recrute pour son client un.e Gestionnaire Paie (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la paie en France.