Stage - Chargé de Performance et d'Amélioration Continue - H/F Naval Group

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2026.

Votre manager Damien, vous accompagne dans vos missions :

• Analyser les outils et processus existants utilisés pour le suivi des chantiers et des activités de production.
• Proposer des évolutions et adaptations des outils afin de répondre aux besoins spécifiques du site de Saint-Tropez (chantier 5S, gestion des EPI, gestion des ECME, gestion de la GPAO…).
• Soutenir le chef d'équipe dans le pilotage des améliorations nécessaires à la gestion de production sur le terrain.
• Participer à la démarche d'amélioration continue en lien avec les équipes opérationnelles.
• Contribuer à la structuration et à la mise en œuvre d'outils de suivi efficaces et adaptés.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

• Vous étudiez la performance, l'amélioration continue, dans une école d'ingénieur ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité.
• Vous avez des connaissances en Lean Management, etc.
  

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.