
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien CVC (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Régulation
- Electricité
- hydraulique
- Permis B
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 2 500 € - 2 700 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients acteur majeur du marché, un Technicien CVC H/F en CDI
Vos missions
Objectif du poste
Assurer la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations de chauffage, ventilation et
climatisation. Garantir la fiabilité, la performance énergétique et la sécurité des équipements sur les
sites clients.
Missions principales
1 Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chaudières, CTA, PAC,
groupes froids, ventilo-convecteurs, etc.).
2 Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des
règles de sécurité.
3 Effectuer les relevés de paramètres, les mesures de performance et les réglages d'équilibrage.
4 Optimiser les installations pour garantir le confort thermique et la maîtrise énergétique.
5 Assurer la conformité réglementaire des installations (contrôles, fuites, sécurité, etc.).
6 Participer aux astreintes selon le planning établi.
7 Maintenir une relation client de qualité en apportant conseils et expertise technique.
Description du profil
Pré-requis
Formation Bac Pro à BTS en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent.
Expérience significative (2 à 5 ans) en maintenance multitechnique CVC.
Profil recherché
Bonnes connaissances en régulation, électricité et hydraulique.
Autonomie, rigueur et sens du service client.
Permis B indispensable.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
L'entreprise : Lynx RH
Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.
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