SURVEILLANT DE NUIT (H/F) R D ACCUEIL
Bordeaux (33)CDI
À partir de 4 € par heure
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Critères de l'offre
Métiers :
- Surveillant (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- À partir de 4 € par heure
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes :
- Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes
- Veiller à la sécurité des biens
- Assurer des rondes de nuit au sein du service
- Assurer des liaisons avec l'équipe de jours
- Accueillir les angoisses des jeunes
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Expérience dans le travail de nuit
- Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance
- Bases informatiques pour les transmissions
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 we sur deux)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis
- Transports en commun à proximité
- Stationnements gratuit / Parking vélo
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE
130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
- « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
- Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
- Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur/Laforcade
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d'équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes :
- Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes
- Veiller à la sécurité des biens
- Assurer des rondes de nuit au sein du service
- Assurer des liaisons avec l'équipe de jours
- Accueillir les angoisses des jeunes
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Expérience dans le travail de nuit
- Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance
- Bases informatiques pour les transmissions
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 we sur deux)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis
- Transports en commun à proximité
- Stationnements gratuit / Parking vélo
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L'EMBAUCHE
130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
- « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
- Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
- Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur/Laforcade
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d'équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Référence : 202RGDY