Secrétaire Médical H/F - Groupe hospitalier IFAE

L’IFAE Santé – un métier, une formation, un emploi.

L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance dans le domaine de la Santé

Notre entreprise partenaire, un groupe hospitalier, recrute un Secrétaire Médical H/F en alternance !

MISSIONS

• Accueil des patients au cabinet et par téléphone.
• Organisation des rendez-vous pour les examens d'imagerie.
• Gestion des dossiers patients et des comptes rendus.
• Facturation des actes médicaux et encaissement des paiements.
• Remise des résultats aux patients.
• Traitement des demandes de transmission d'images.

• Vous préparez un titre professionnel de Secrétaire Médico-social en alternance.
• Vous êtes polyvalent, autonome et avez un sens de l'organisation.
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et un esprit d'équipe développé.
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
• Vous avez le permis B et vous êtes véhiculé.

AVANTAGES ENTREPRISES

• Participation 100% aux frais de transport
• CSE
• Tickets restaurants

AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

Le titre AMS (Assistant Médico-social) de niveau 4 prépare les alternants à la gestion administrative dans le secteur de la santé, en développant des compétences en gestion de dossiers patients, facturation, prise de rendez-vous et communication avec les équipes médicales.

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur