Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable relations sociales (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit social
- Relation sociale
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
Au sein d'une entité d'environ 1 200 salariés, vous serez est un acteur central au sein des ressources humaines, spécialisé dans la gestion des relations entre l'entreprise et de ses partenaires sociaux.
Vous mettrez en œuvre la stratégie sociale de l'entreprise, le respect de la législation sociale et le maintien d'un climat social serein.
- Vous animez les réunions et négociations auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Vous programmez les différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel
- Vous rédigez les projets d'accords collectifs et vous veillez à leur bonne mise en œuvre
- Vous organisez les élections professionnelles
- Vous garantissez l'application de la réglementation RH
- Vous anticipez et gérez les alarmes sociales et participez à la gestion de situations de crises (grèves, mécontentements etc.)
- Vous assurez un conseil auprès de la direction de l'entreprise en termes de relations sociales
- Vous réalisez une veille règlementaire en matière sociale et suivrez les évolutions en matière juridique, législatif, réglementaire et conventionnelle.
- Vous gérez les relations individuelles (dossiers contentieux, procédures disciplinaires, relation avec l'inspection du travail etc.).
- Vous gérez les relations avec les autorités extérieures telles que l'inspection du travail ou la Carsat
Au sein d'une entité d'environ 1 200 salariés, vous serez est un acteur central au sein des ressources humaines, spécialisé dans la gestion des relations entre l'entreprise et de ses partenaires sociaux.
Vous mettrez en œuvre la stratégie sociale de l'entreprise, le respect de la législation sociale et le maintien d'un climat social serein.
- Vous animez les réunions et négociations auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Vous programmez les différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel
- Vous rédigez les projets d'accords collectifs et vous veillez à leur bonne mise en œuvre
- Vous organisez les élections professionnelles
- Vous garantissez l'application de la réglementation RH
- Vous anticipez et gérez les alarmes sociales et participez à la gestion de situations de crises (grèves, mécontentements etc.)
- Vous assurez un conseil auprès de la direction de l'entreprise en termes de relations sociales
- Vous réalisez une veille règlementaire en matière sociale et suivrez les évolutions en matière juridique, législatif, réglementaire et conventionnelle.
- Vous gérez les relations individuelles (dossiers contentieux, procédures disciplinaires, relation avec l'inspection du travail etc.).
- Vous gérez les relations avec les autorités extérieures telles que l'inspection du travail ou la Carsat
Description du profil
Vous avez :
- Un Bac + 5 en droit social / gestion des ressources humaines
- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des relations sociales
- De l'expérience en management d'équipe, collaboration transverse
- La connaissance du secteur du transport de voyageurs
Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si :
- Femme/Homme de terrain, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une grande rigueur, et maîtrisez la gestion de la confidentialité
- Vous avez d'excellentes capacités de résolution de problèmes et d'organisation
- Vous maîtrisez parfaitement la gestion des relations sociales collectives et individuelles, les techniques de négociation, et possédez une connaissance solide du droit social
- Vous avez de bonnes capacités de rédaction et savez adapter votre communication
- Un Bac + 5 en droit social / gestion des ressources humaines
- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des relations sociales
- De l'expérience en management d'équipe, collaboration transverse
- La connaissance du secteur du transport de voyageurs
Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si :
- Femme/Homme de terrain, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une grande rigueur, et maîtrisez la gestion de la confidentialité
- Vous avez d'excellentes capacités de résolution de problèmes et d'organisation
- Vous maîtrisez parfaitement la gestion des relations sociales collectives et individuelles, les techniques de négociation, et possédez une connaissance solide du droit social
- Vous avez de bonnes capacités de rédaction et savez adapter votre communication
L'entreprise : RATP CAP IDF
Nous sommes…
…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
Référence : 965 43411593
Recommandé pour vous

Paris (75)CDI 50 000 € - 60 000 € par an Il y a 12 jours

Paris 01 (75)CDI 30 000 € - 40 000 € par an Il y a 12 jours

Paris 12 (75)CDI 35 000 € - 55 000 € par an Il y a 6 jours