Chargé de projets RH & Qualité de Vie au Travail H/F IFAE

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

Vous souhaitez allier ressources humaines, communication interne et bien-être au travail tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Projets RH & Qualité de Vie au Travail (QVT) en alternance !

 

Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines.

 

 

MISSIONS
• Concevoir et diffuser des supports RH internes (newsletters, affichages, contenus intranet).
• Participer à la valorisation de la marque employeur via LinkedIn et les plateformes emploi.
• Organiser et animer les événements internes : intégrations, séminaires, actions QVT, etc.
• Élaborer, administrer et analyser les enquêtes internes (engagement, satisfaction collaborateurs).
• Contribuer à la diffusion des valeurs RH et RSE auprès des équipes et à la cohésion d’entreprise.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5)
• Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle
• Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition
• Vous maîtrisez les outils de communication (Canva, PowerPoint, suite Adobe – un plus)
• Vous aimez travailler sur des projets transverses et collaboratifs

 

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?
• Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration
• Des intervenants en activité pour un apprentissage concret et professionnalisant
• Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel)

 

L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui !

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.