Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
- + 4 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 1 400 € - 1 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
Vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines reconnu par l’État ?
Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) RH Généraliste en alternance !
Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines.
MISSIONS
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Effectuer le tri des candidatures et la présélection téléphonique.
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Gérer les dossiers du personnel et assurer leur mise à jour.
• Suivre les absences, congés, visites médicales et documents administratifs.
PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines.
• Vous êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition.
• Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH).
POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?
• Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration.
• Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.
• Un accompagnement personnalisé pour la recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV).
INTÉRESSÉ(E) ?
Candidatez dès aujourd’hui et vivez une expérience formatrice et professionnalisante dans les Ressources Humaines !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
Durée du contrat : 12 mois
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