Alternance - Chargé de Projets RH H/F IFAE

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

Vous souhaitez piloter des projets à fort impact dans le domaine des ressources humaines tout en préparant un Mastère (Bac+5) en Ressources Humaines reconnu par l’État ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Projets RH en alternance !

 

Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines.

 

MISSIONS
• Concevoir, planifier et déployer des projets RH (digitalisation, expérience collaborateur, outils internes).
• Identifier les besoins en ressources humaines et proposer des solutions adaptées.
• Suivre l’avancement des projets, analyser les résultats et émettre des recommandations.
• Assurer la communication interne autour des projets et accompagner les équipes dans leur adoption.
• Organiser des sessions de formation et participer à la conduite du changement.
• Réaliser une veille sur les nouvelles tendances et innovations RH.
• Préparer des rapports d’avancement et les présenter à la direction.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez un Mastère (Bac+5) en Ressources Humaines.
• Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.
• Vous aimez travailler en mode projet et savez fédérer autour d’objectifs communs.
• Vous possédez de solides capacités d’analyse et une bonne aisance relationnelle.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, outils collaboratifs).

 

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?
• Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration.
• Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.
• Un accompagnement personnalisé pour la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel).

 

 

INTÉRESSÉ(E) ?
Candidatez dès aujourd’hui et participez à la transformation des ressources humaines !

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.