Alternance - Consultant en gestion RH H/F IFAE

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des ressources humaines, pilotage et accompagnement managérial tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Consultant(e) en Gestion RH en alternance !

 

Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines.

 

 

MISSIONS

Au sein de la direction RH, vous participerez à la mise en œuvre et à l’optimisation des processus RH de l’entreprise :

• Participer au recrutement : rédaction d’offres, tri de CV, entretiens de présélection.

• Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers RH).

• Appuyer la mise en œuvre de projets RH (onboarding, formation, gestion des compétences, GPEC).

• Assurer un reporting RH régulier à travers la mise à jour des indicateurs sociaux et tableaux de bord.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) ou équivalent.

• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), analytique et proactif(ve).

• Vous disposez d’un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe.

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH).

• Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et dynamique.

 

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?

• Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration.

• Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.

 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours simple et rapide :

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.

• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

 

INTÉRESSÉ(E) ?

Cette opportunité en alternance vous attire ?

 

Postulez dès aujourd’hui et formez vous à la stratégie et à la gestion RH avec l’IFAE RH.

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.