Mission principale : Mission d'expertise comptable - Participation projet de développement du cabinet

Mission 1 : Mission d'expertise comptable

A ce titre, le salarié doit :
- Intégrer les données financières et effectuer la révision comptable
- Etablir toutes les déclarations comptables et fiscales de l'entreprise
- Etablir les documents prévisionnels et de gestion
- Etablir les déclarations IR et IFI

Mission 2 : Missions juridiques

A ce titre, il doit :
- Etablir des PV d'assemblées générales ordinaires annuelles
- Etablir divers documents juridiques liés à la mission de conseils du dirigeant (PV AGE, Actes de cession, …)

Mission 3 : Missions spécifiques

- Création d'entreprise
- Location en meublé
- Plus largement Conseils aux dirigeants
- Accompagnement des directeurs de mission et de l'expert-comptable sur des missions exceptionnelles

Mission 4 : Participation aux projets de développement du cabinet

A ce titre, il doit :
- Ecrire certains articles du blog (sujet au choix)
- Participer au comité éditorial agissant sur la communication digitale du cabinet
- Être source de proposition et participer à la vie du cabinet

Mission 5 : Collaborateur référent

A ce titre, le salarié doit :
- Être à l'écoute
- Accompagner les assistants moins expérimentés
- Participer à la montée en compétences des apprentis

Le collaborateur comptable Junior doit être à l'écoute. La formation interne est une des valeurs du cabinet afin que tout collaborateur puisse monter en compétences et atteindre ses objectifs.
Le collaborateur comptable Junior est intégré dans une équipe. Son autonomie à terme dans les tâches ne le dispensera pas du travail en équipe afin d'optimiser la coordination, la coopération et la cohésion, de participer à la formation des collaborateurs moins expérimentés et d'accompagner leur montée en compétences.
Il doit être source de proposition et participer à la vie du cabinet.

Les « savoirs » :
- Validation de toutes les UE du DCG ou Master CCA

Les « savoir-faire » :
- Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
- Connaissances et pratiques des outils informatiques bureautiques
- Expérience sur logiciel ACD est un plus mais pas indispensable
- Expérience sur solutions d'intégration telles que DEXT, SPENDESK, MEG est souhaitable

Les « savoir-faire » comportementaux :
- Responsabilité et autonomie
- Rigoureux
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Goût de l'apprentissage
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse
- Désir de participer à la dynamique de développement du cabinet
- Soif de formation : lecture documentation actualités professionnelles (juridiques, profession comptable, …)

Le cabinet Perspectives Conseils est bien plus qu'un simple cabinet de comptabilité ! Axé depuis plusieurs années sur une forte digitalisation, nous privilégions la proximité auprès des entrepreneurs et entrepreneuses afin de devenir le partenaire incontournable du dirigeant.
Outre les missions standardisées de l'expertise comptable, nos compétences s'étendent de la création d'entreprise, au bilan retraite du dirigeant en passant par la stratégie d'entreprise, le marketing digitale, la location meublée, la gestion de patrimoine entre autres.
Nous vous invitons à consulter notre site https://perspectives-conseils.com.
Nos forces portent principalement sur notre expérience, la cohésion d'équipe, notre dynamisme, et la formation, réelle opportunité pour montée en compétences.
Notre cabinet s'est construit autour de valeurs clés telles que le Créer ensemble, la Confiance, le Partage, l'Ecoute et l'Esprit d'équipe. Fort de cette culture d'entreprise, nous proposons un environnement permettant à chacun de s'épanouïr et de mener son évolution professionnelle dans la bienveillance et l'optimisme.
Interéressé(e) par la diversité des missions, un quotidien stimulant et la dynamique de notre cabinet, rejoignez-nous.