Créer une alerte mail Emploi - Nord (59)
Le département du Nord se caractérise par une économie qui a subi de plein fouet le déclin industriel mais qui aujourd’hui retrouve progressivement de nouvelles voies de croissance. Les causes en sont notamment une véritable révolution engagée par son activité historique du commerce à distance, et portée par un essor remarquable des services numériques. Si dans le Nord, l’emploi connaît encore une situation plus difficile que dans d’autres départements, la renaissance est aujourd’hui bien entamée, et le département recommence même à devenir significativement attractif.
Le département est marqué par une démographie particulièrement dynamique, portée à la fois par un solde naturel et un solde migratoire positifs. Par ailleurs, sur le front de l’emploi, le Nord affiche des résultats de plus en plus encourageants.
Le département compte 2 603 472 habitants en 2014, et la tendance à la hausse devrait se confirmer sur le long terme pour atteindre 2 750 000 habitants à l’horizon de 2050 selon l’Insee.
La population est globalement jeune et active, avec un taux d’activité de près de 70% sur l’ensemble du département, et une part des retraités à moins de 25%.
La classe d’âge active est particulièrement importante, ainsi que celle des enfants de moins de 15 ans.
Les bassins d’emploi du Nord selon l’Insee suivent un découpage assez troublant : - Le bassin d’emploi de Lille, où l’emploi dans la programmation et la recherche se développer fortement, comprend le bassin d’emploi de Villeneuve d’Ascq, traditionnellement orienté vers la distribution, - Le bassin d’emploi de Roubaix, pourtant bien intégré à l’agglomération lilloise, en est lui séparé, et bénéficie lui aussi des services liés au développement du e-commerce, - Les bassins d’emploi de Dunkerque, dominé par l’industrie et l’activité portuaire, ceux de Lys, Valenciennes, Cambrai et de la Sambre-Avesnois complètent le maillage du territoire.
Le taux de chômage dans le Nord s’élève à 11,9% au 3ème trimestre 2018, en baisse de 0,6 point sur un an.
Les projets de recrutement dans le Nord ont eu connu une croissance considérable entre 2017 et 2018, passant de 60 499 à 80 146, soit une hausse de plus de 32%.
Atteignant 23 211 €, le revenu moyen des habitants du Nord s’approche désormais de la référence nationale de 24 090 €.
Si l’industrie et le commerce sont les principaux secteurs qui recrutent, le Nord voit le numérique doper l’emploi dans le département.
La vente par correspondance, activité née dans le département du Nord, a progressivement mué vers la vente en ligne. Grâce à des millions d’euros d’investissement, des acteurs comme La Redoute ou Vert Baudet ont intégré le numérique et transformé leur business-model plutôt que de quitter les terres du Nord. D’autres acteurs d’autres secteurs comme Boulanger, Leroy Merlin se sont lancés. Des pure players comme Booking.com ou Showroomprive.com ont également pris leurs quartiers dans le Nord. Les emplois générés se comptent par centaines.
Les entreprises du secteur des services numériques aux entreprises se sont implantées dans le Nord depuis les années 2000. C’est le cas d’OVH, spécialisé dans les serveurs et services web, implanté à Roubaix depuis sa création. Les plateformes d’appels choisissent également le Nord pour s’implanter à proximité de la distribution, des e-commerçants qui représentent une part importante de leurs clients. C’est le cas de WTG, ex Webhelp, implanté dans le Nord après avoir quitté Paris en 2018. Datacenters, prestataires informatiques, agences web et éditeurs de logiciels sont très implantés dans le département. Dans le Nord, l’emploi est de plus en plus lié au numérique, et les entreprises y cherchent toujours plus de candidats.
