Mission 1 : Piloter le programme parentalité et le dispositif des Espaces Bébé Parents (EBP)

• Mettre en œuvre la nouvelle stratégie EBP et accompagner les bénévoles au changement (formations, animation de communauté, etc.)
• Suivre les conventions partenariales liées aux EBP et contribuer à la recherche de nouveaux financements
• Assurer le management de la chargée de développement des Espaces Bébé Parents
• Concevoir et suivre des dispositifs ou actions expérimentales à destination des familles
• Appuyer les projets menés au sein de la direction des programmes à destination des familles

Mission 2 : Renforcer l'expertise métier sur le soutien à la parentalité

• Assurer une veille sur le soutien à la parentalité notamment en protection de l'enfance, et en garantir la diffusion
• Participer à des groupes de travail nationaux pour représenter la CRf
• Élaborer des outils pratiques à destination des équipes
• Appuyer les professionnels et bénévoles dans leur travail avec les familles

Mission 3 : Animer la filière autour des enjeux de parentalité

• Animer les réunions par type de dispositif pour les centres parentaux et les relais parentaux
• Co-organiser des journées de réflexion et formations à destination des professionnels autour de la parentalité et la protection de l'enfance
• Soutenir les établissements dans leurs pratiques éducatives ou dans le lien avec les familles

Mission 4 : Contribuer aux projets du pôle liés à la parentalité et à l'accompagnement éducatif

• Piloter ou contribuer à des projets nationaux transversaux pour soutenir les établissements
• Contribuer à la recherche de financements publics et privés sur les sujets éducatifs, familiaux et de prévention
• Participer à la réponse à des appels à projets, notamment pour l'ouverture de nouveaux établissements
• Soutenir le développement des interventions en milieu familial alternatives au placement, en innovant pour favoriser la prévention
• Participer au suivi des engagements qualité en lien avec la référente nationale qualité protection de l'enfance

Compétences requises

• Niveau BAC + 5
• Connaissance des politiques publiques de parentalité et de protection de l'enfance
• Expérience souhaitée dans la conduite de projets, la coordination de programmes ou l'animation de réseau bénévole et professionnel
• Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction (notes, outils, supports de capitalisation…)
• Aisance dans l'animation de groupes, la conduite de réunions et la transmission de savoirs
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles

• Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des priorités
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacité à travailler en transversalité et en coopération avec des acteurs variés
• Sens de l'écoute, esprit d'initiative et créativité

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

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