PATISSIER F/H ACTO

Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client, une boulangerie / pâtisserie à Limoges un Pâtissier F/H en CDI. Il s'agit d'une création de boutique. Vous participerez donc au lancement de l'activité.

Une information collective est prévue le 21 novembre. Voici le lien pour vous inscrire : https://urlr.me/ysa3dc

Si vous n'êtes pas disponible à cette date, nous pouvons convenir d'un temps d'échange à l'agence.

VOS MISSIONS :

• Réaliser différents types de préparations sucrées (pâtes, garnitures, glaçage…)
• Respecter les fiches techniques de l'enseigne
• Garantir le respect des règles d'hygiène

Profil recherché

• Formation initiale en pâtisserie
• Première expérience attendue
• On vous connait pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du service
• Valeurs de l'enseigne : Esprit d'équipe | Adaptabilité | Sentiment d'appartenance

Informations utiles :

• Rémunération négociable
• Prise de poste fin décembre ou début janvier
• Immersion possible

3 Raisons de rejoindre l'enseigne :

• Horaires
  • De 4h à 11h ou 5h à 12h ou 6h à 13h ou 7h à 14h
  • 2 jours de repos consécutifs par semaine
  • Planning établis 3 semaines à l'avance minimum
  • 2 week-ends par mois non travaillés
• Package de rémunération
  • Heures de nuit, de dimanche, supplémentaires majorées
  • Panier repas de 6.02€ par jour
  • Prime conventionnelle (au bout d'un an) de 3.84% du salaire brut annuel
  • Accord d'intéressement
  • Primes selon objectifs
• Environnement de travail dynamique
  • Equipe accueillante et passionnée
  • Sens du service client
  • Gout pour le travail de qualité et des produits frais
  • Evolution possible en interne

ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.

Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :

• Gestion des entretiens annuels/professionnels,
• Élaboration et suivi des plans de formation,
• Bilans de compétences,
• Recrutement en CDI,
• Évaluation des compétences et des aptitudes,
• Outplacement et mobilité professionnelle,
• Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).