Critères de l'offre
Métiers :
- Monteur électricien (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Installation électrique
- HT
- BT
Lieux :
- Montauban (82)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence Fauché Grands Projets Electricité basée à Montauban recherche son/sa future Electricien(ne), afin de rejoindre ses équipes dédiées à des chantiers nationaux de grande envergure.
Rattaché(e) au chef de chantier et au chef d'équipe, vous réalisez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique.
Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité.
Vos Missions Principales :
Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner (installation tores, etc...).
Réaliser le cheminement tertiaire (câblage machines, dalles et C/C CFO et CFA) et tirage de câbles.
Installer et raccorder des armoires électriques tertiaires.
Lire et respecter des plans électriques.
Faire des relevés techniques pour élaboration et ou modifications de plans et d'installations électriques.
Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc...).
Mettre en service des équipements électriques.
Date de début : 30/09/2024
Description du profil
De formation technique en électricité, Bac Pro minimum.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire.
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse.
Vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA), courant fort (CFO), haute tension (HT), basse tension (BT).
Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.
L'entreprise : Fauché
Fauché GPE réunit près de 90 salariés, experts en installation électrique dans les domaines du CFO et du CFA (SSI, vidéosurveillance, anti-intrusion).
L'agence intervient tant sur des projets nationaux d'envergure (chantiers de plus d'1M€) que sur des marchés à bons de commande sur la région.
Notre processus de recrutement :
Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s