Gestionnaire paie TEAMS RH/CEGEDIM Fed Human

Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
A ce titre, je recherche pour mon client, un ou une Gestionnaire paie en CDI.

Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de Gestionnaire paie, au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles. Votre périmètre sera d'environ 200 paies.

Dans un environnement régi exclusivement par des accords d'entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus internes, notamment à travers une optimisation de l'utilisation du logiciel Teams RH de Cegedim.
Important : il ne s'agit pas d'un poste avec management hiérarchique. Vous êtes garant·e de la bonne coordination de l'activité paie et d'un accompagnement opérationnel quotidien, avec un rôle de référent·e technique.

MISSIONS PRINCIPALES :
Supervision de l'activité Paie
Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires.
Superviser la gestion des charges sociales et autres déclarations.
Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe.
Optimiser les processus internes et les usages.
Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux).
Assurer le lien avec les services comptables et financiers et la mise à dispositions de données fiables.
Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie.
Assurer un lien fort et une relation de service qualitative à destination des structures (RH, directions nationales et régionales et établissements PFP)

Gestion de la Paie
Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie
Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés

Diplôme : BAC+2 en Paie et administration du personnel
Expérience : 3 ans minimum en tant que Gestionnaire paie & administration du personnel.
Maitrise des outils informatiques, maitrise de la solution Teams RH de CEGEDIM.
Qualités relationnelles
Sens du service
Rigoureux et organisé
Sens de la confidentialité

Poste à pourvoir en CDI le plus rapidement possible

Depuis 1946, cette association lutte contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.