Gestionnaire paie confirmé-Mission d'intérim de 4 mois (H/F) Manpower

Manpower recrute pour son partenaire, acteur majeur du BTP, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F).
- Poste basé à Toulouse
- Mission d'intérim de 4 mois - remplacement congé maternité
- Temps plein 35h
- Démarrage immédiat

Notre client est un acteur majeur du secteur du BTP, reconnu pour la solidité de son organisation et la technicité de ses projets.
Dans un contexte de continuité d'activité au sein du pôle paie, il renforce temporairement son équipe afin d'assurer une gestion fiable et sécurisée de la paie. Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) à une équipe structurée, vous travaillez en binôme avec une autre gestionnaire paie et intervenez sur un périmètre d'environ 300 bulletins, sous la ocnvention du Bâtiment.

Vos principales responsabilités :
- Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (absences, primes, tickets restaurant, etc.)
- Établir et contrôler les bulletins de salaire mensuels
- Réaliser les DPAE et assurer le suivi administratif des entrées/sorties (STC, bulletins de sortie ? calcul des indemnités)
- Gérer les régularisations de paie (rappels, corrections, trop-perçus)
- Produire les déclarations sociales via la DSN (URSSAF, retraite, prévoyance?)
- Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et la convention collective du Bâtiment
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie
?De formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré et à volume.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Rigueur et sens du détail
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
La connaissance du logiciel Sage serait un atout.

Ce que la mission vous apportera :
- Une intégration au sein d'un pôle paie organisé et structuré
- Une mission complète et opérationnelle sur un volume significatif de paies
- Des conditions attractives : tickets restaurant, 13? mois, rémunération 30?32K€ selon profil


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap