Gérant Private Equity LHH Recruitment Solutions

Au sein d'une société de gestion, le Gérant Private Equity est responsable du pilotage global des fonds qui lui sont confiés, tant sur les aspects financiers, opérationnels que relationnels.

À ce titre, ses principales responsabilités sont :

• Superviser la gestion financière des fonds : suivi des investissements, de la trésorerie et de la valorisation des actifs
• Piloter les processus de gestion des investissements Private Equity, de l'analyse des opportunités jusqu'aux comités d'investissement
• Identifier, analyser et valider de nouvelles opportunités d'investissement ou de fonds, en lien avec les conseils et partenaires
• Encadrer la production des documents financiers et réglementaires (reportings investisseurs, comptes, bilans), en garantissant leur conformité et leur fiabilité
• Assurer la coordination avec les équipes internes (front, middle office, structuration, direction, fonctions support) et les intervenants externes
• Superviser la structuration et le lancement de nouveaux fonds
• Mettre en place et piloter les processus opérationnels et les outils nécessaires au suivi de l'activité (reporting, dashboards, etc.)
• Veiller au respect des procédures internes et des contraintes réglementaires (notamment AMF, KYC)
• Développer et entretenir les relations avec les clients, prospects et partenaires distributeurs
• Contribuer à la stratégie de développement commercial, de communication et de marketing de l'activité Private Equity
• Gérer des projets stratégiques liés à la ligne de métier Private Equity et participer aux projets transversaux de la société de gestion
• Être le point d'entrée principal des nouveaux clients suite aux décisions de la Direction Générale

• Formation supérieure en finance (Bac +5)
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans le Private Equity, la gestion d'actifs ou un environnement équivalent
• Solide connaissance de l'environnement des sociétés de gestion et de leur cadre réglementaire
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à travailler en autonomie, avec un fort sens de l'initiative et de l'anticipation
• Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
• Aisance relationnelle et crédibilité dans les échanges avec des interlocuteurs exigeants
• Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats