Collaborateur comptable et Paie - Rémunération attractive Achil.

Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille clients et prenez en charge l'ensemble des missions comptables et sociales, jusqu'à la clôture.

Missions comptables :

• Gestion autonome d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales)
• Tenue et révision des comptes
• Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.)
• Préparation et établissement des bilans et liasses fiscales
• Analyse des comptes et conseil de premier niveau auprès des clients
• Relation directe avec les clients (accompagnement, réponses aux questions comptables et fiscales)
• Participation à l'amélioration des process internes et à la transmission des bonnes pratiques

Missions paie et social :

• Établissement des bulletins de paie en totale autonomie
• Gestion des déclarations sociales (DSN)
• Veille sociale et application de la législation en vigueur

Processus de recrutement :

Échange téléphonique (10-15 min) avec la recruteuse
Présentation anonyme de votre profil à l'Expert-comptable
Entretien avec l'Expert-comptable
Offre et intégration

- Formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent),
- Autonomie impérative en comptabilité et en paie,
- Expérience minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable,
- Rigueur, sens du service client et bon relationnel,
- La connaissance du logiciel CEGID.

Je recrute pour mon client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté à Paris 8e, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients.

À taille humaine (10 collaborateurs), le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, dirigeants), en proposant des missions complètes en expertise comptable, conseil et accompagnement stratégique.

L'environnement de travail se distingue par un climat collaboratif, une organisation structurée et une réelle attention portée au bien-être des collaborateurs. Le cabinet encourage la montée en compétences, l'autonomie et l'implication de chacun, tout en offrant des outils modernes et des méthodes de travail efficaces.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le cabinet souhaite aujourd'hui renforcer son équipe afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement client, tout en intégrant un nouveau collaborateur(trice) désireux(se) de s'inscrire dans la durée au sein d'une structure solide et reconnue.

Avantages:
- Rémunération : 55 à 60 K€ brut annuel, selon niveau d'autonomie
- Prime (PPV)
- Intéressement
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Cabinet structuré, ambiance conviviale, faible turn-over !