Chargé de projets AMO Bâtiment et Environnement H/F G2RH

Gaël ROBIN, gérant et fondateur du cabinet G2RH, est actuellement missionné en exclusivité pour l'un de ses clients, bureau d'études techniques intervenant en phase conception et réalisation sur les sujets environnement, énergétique et acoustique, dans le cadre d'un recrutement d'un/une chargé(e) de projets AMO Bâtiment et environnement H/F.

 

Poste à pourvoir en CDI au sein d'une agence à taille humaine (3 personnes) récemment rénovée située à 5 minutes à pied de la gare Montparnasse.

Directement rattaché à la direction générale, et en lien étroit et constant avec les ingénieurs associés, vous :

- Récupérez les projets de constructions de bâtiments (immeubles résidentiels (90%) et bâtiments tertiaires (10%) qui vous seront attribués ;

- Etudiez les attentes clients dans le cadre de mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ;

- Echangez directement avec lesdits clients sur des projets qui vont entrer en phase conception (Suivi des appels d'offres, analyse des offres des entreprises, participation à la sélection, échange avec les autres BET...) afin de valider les éléments constitutifs des projets et permettre l'atteindre des objectifs attendus en termes de performances énergétiques et environnementales ;

- Suivez la réalisation depuis le commencement des travaux (participation à la réunion de lancement avec les entreprises afin d'expliquer les objectifs et labélisations visées (BEE+/NF Habitat/Biosourcés) jusqu'à la livraison (validation des labels et certifications) ;

- Suivez l'avancée et transmettez les documents nécessaires aux organismes afin d'anticiper les éventuelles réserves et permettre la validation des projets ;

- Etes force de proposition en cas de difficultés rencontrées ;

- Participez à la vie de l'entreprise en interagissant avec les différents services (technique, comptabilité, direction).

De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que chargé de projets AMO H/F, ingénieur AMO H/F ou ingénieur environnement bâtiment H/F qui vous a permis de participer à l'obtention de label et certification respectueuses de l'environnement sur des projets de constructions de bâtiment (impératif). Idéalement, vous êtes déjà référent technique NF Habitat ou HQE ou BDF, et/ou disposez des certifications Assesseur BREEAM ou HQE BD.

Nous proposons un poste dans un BET à taille humaine (20 personnes), en croissance constante depuis plus de 15 ans, et la possibilité de travailler sur des projets de construction respectueux de l'environnement. Un cadre de travail agréable et convivial (locaux rénovés, ambiance d'équipe, synergie avec le siège social, participation à des projets d'équipe, moments de partage...) et une rémunération attractive et évolutive complète cette offre.

Vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-nous l

De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que chargé de projets AMO H/F, ingénieur AMO H/F ou ingénieur environnement bâtiment H/F qui vous a permis de participer à l'obtention de label et certification respectueuses de l'environnement sur des projets de constructions de bâtiment (impératif). Idéalement, vous êtes déjà référent technique NF Habitat ou HQE ou BDF, et/ou disposez des certifications Assesseur BREEAM ou HQE BD.

Nous proposons un poste dans un BET à taille humaine (20 personnes), en croissance constante depuis plus de 15 ans, et la possibilité de travailler sur des projets de construction respectueux de l'environnement. Un cadre de travail agréable et convivial (locaux rénovés, ambiance d'équipe, synergie avec le siège social, participation à des projets d'équipe, moments de partage...) et une rémunération attractive et évolutive complète cette offre.

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G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !