Chef d'Atelier Nuit H/F GECO RECRUTEMENT

Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur industriel reconnu, recherche un Chef d'Atelier (H/F) en CDI, pour renforcer ses équipes de production sur un poste de nuit.

Intégrez une entreprise à taille humaine, tournée vers l'innovation et l'humain, au sein d'un site de production moderne regroupant environ 300 collaborateurs.

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez votre atelier et managez une équipe de 15 à 20 collaborateurs sur des lignes de production innovantes.

Vos principales responsabilités :

-Encadrer et animer votre équipe en tant que manager de proximité.

-Assurer le développement des compétences et la polyvalence des collaborateurs.

-Participer aux recrutements en lien avec le service RH.

-Superviser le fonctionnement opérationnel de l'atelier, en garantissant les objectifs de production et le respect des délais.

-Garantir la qualité des produits finis et le respect des normes QHSE et IFS.

Animer les indicateurs clés (productivité, qualité, sécurité).

Être force de proposition pour optimiser les process : matériel, organisation, ergonomie.

Travailler en étroite collaboration avec les autres services (maintenance, qualité, supply…).

Organisation : travail de nuit (23h00 - 07h00), du lundi au vendredi.

De formation Bac+2 à Bac+5 (gestion de production, industrie agroalimentaire ou management industriel), vous disposez d'une première expérience réussie dans le management d'équipe en environnement industriel.

Leader de terrain, dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner et faire progresser vos collaborateurs. Vous avez une approche opérationnelle du management et un vrai goût pour le travail en équipe.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.