Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Agen (47)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez une structure ambitieuse où l'humain, l'innovation et la qualité sont au cœur du projet industriel.
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche son futur Chef d'Atelier (H/F) pour piloter un atelier.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes l'agent de maîtrise garant du bon fonctionnement de l'atelier et jouez un rôle clé dans l'animation d'un process innovant. Véritable chef d'orchestre, vos responsabilités couvrent notamment :
Le management d'une équipe
La supervision quotidienne de l'atelier dans le respect des objectifs de production,
Le développement des compétences et l'accompagnement de vos collaborateurs,
La participation aux recrutements, en lien étroit avec les Ressources Humaines,
La garantie du respect des standards qualité et de la conformité des produits,
L'animation des indicateurs de production et la sensibilisation aux ratios clés,
Le respect et la bonne application des règles QHSE et des référentiels IFS,
La proposition et la mise en œuvre d'améliorations continues (matériel, organisation, flux),
La collaboration avec les différents services afin d'assurer la fluidité du process.
Organisation : travail en 2x8, du lundi au vendredi.
Description du profil
Leader reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.
Homme/Femme de terrain, vous êtes dynamique, proactif(ve) et force de proposition.
Formation souhaitée : Industrie agroalimentaire, management de production ou équivalent.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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