Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Process RH/ Admin / Juridique
Tu participeras à la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, mobilités, visites médicales, attestations de travail/déplacements, arrêts maladie, accidents du travail, période d'essai…)
Tu assureras le processus d'intégration de l'ensemble des nouveaux collaborateurs et tu assisteras les managers dans la programmation des formations d'onboarding
Tu participeras à la création et l'amélioration des politiques RH (règlement, télétravail, droit social, etc), tu seras garant.e de leur bonne communication et application par les équipes,
Performance RH
Tu assisteras les managers et le Directeur Qualité sur les besoins de formation afin de mettre en place des actions dédiées (séminaires, journées de formation, relation OPCO), avec un focus sur le développement managérial)
Tu seras garant(e) du bon déroulement des entretiens annuels et professionnels
Tu veilleras à la création de parcours de carrière par métier et transversales (expert/manager), afin de favoriser la mobilité interneRecrutement
Tu seras formé(e) au sourcing pour prêter main forte au Talent Acquisition
Tu participeras à la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, mobilités, visites médicales, attestations de travail/déplacements, arrêts maladie, accidents du travail, période d'essai…)
Tu assureras le processus d'intégration de l'ensemble des nouveaux collaborateurs et tu assisteras les managers dans la programmation des formations d'onboarding
Tu participeras à la création et l'amélioration des politiques RH (règlement, télétravail, droit social, etc), tu seras garant.e de leur bonne communication et application par les équipes,
Performance RH
Tu assisteras les managers et le Directeur Qualité sur les besoins de formation afin de mettre en place des actions dédiées (séminaires, journées de formation, relation OPCO), avec un focus sur le développement managérial)
Tu seras garant(e) du bon déroulement des entretiens annuels et professionnels
Tu veilleras à la création de parcours de carrière par métier et transversales (expert/manager), afin de favoriser la mobilité interneRecrutement
Tu seras formé(e) au sourcing pour prêter main forte au Talent Acquisition
Description du profil
Bac + 4/5 en Ressources Humaines et tu as idéalement une première expérience dans l'administration du personnel et tu recherches une alternanceTu es enthousiaste, créatif(ve), proactive et force de propositionTu as envie d'apprendre aux côtés d'une équipe brillanteTu es à l'aise pour communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel, ta curiosité et ton sens du service : les candidat(e)s et les managers seront tes clients et ton rôle sera de leur faire vivre la meilleure expérience de recrutement !Petit plus : gratification attractive + carte ticket-restaurantLe poste est basé à Paris (75002)Le poste est à pourvoir immédiatement
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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L'entreprise : ISCOD ALTERNANCE
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence conseil spécialisée en stratégie d'acquisition marketing, un(e) Chargé(e) RH en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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Référence : 43506
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