Chargé Ressources Humaines H/F FAB Group

Vos missions

Sous la responsabilité de la direction générale et en lien avec les équipes opérationnelles, vous occupez un rôle central, à la fois sur les sujets RH quotidiens et dans la coordination administrative de la direction.

Ressources humaines (environ 60%)

Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, visites médicales, suivi des absences et des congés

Suivi des temps et préparation des variables de paie

Suivi du plan de formation, gestion administrative des sessions

Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres, préqualifications, suivi des candidatures

Intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

Mise à jour des dossiers salariés et reporting RH

Assistanat de direction (environ 40%)

Gestion de l'agenda et des priorités de la direction

Rédaction de courriers, comptes rendus, présentations et documents internes

Organisation de réunions, déplacements ou événements internes

Support à la communication interne ou à certains projets transverses

Interface entre la direction et les équipes ou partenaires externes

De formation Bac+2 à Bac+4 (type BTS Assistant de gestion / Licence RH / Gestion PME / DUT GEA ou équivalent)

Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel ou PME

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, éventuellement un outil de GTA ou paie)

Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et de l'organisation

Autonomie, polyvalence, réactivité

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un environnement de production dynamique et en pleine modernisation

Une équipe à taille humaine, accessible et bienveillante

Un poste transverse et varié, avec des responsabilités concrètes

La possibilité de faire évoluer le poste vers plus de responsabilités RH ou projets selon profil

Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine, solidement implantée dans la région. Dans un contexte de croissance et de structuration, l'entreprise souhaite renforcer ses fonctions supports en recrutant un(e) Chargé(e) RH avec un rôle transversal d'assistanat de direction.