Chargé(e) de missions (H/F) ZAPI

- 1. Recrutement
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Trier les CV et présélectionner les candidatures.
- Participer à la réalisation des entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures et des réponses aux candidats.

- 2. Formation & intégration
- Organiser l'accueil des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, présentation des locaux et de l'équipe).
- Mettre à jour et remettre les fiches de poste.
- Participer à l'organisation et au suivi des formations internes.

- 3. Gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats d'extras et gérer les formalités administratives associées.
- Saisir et mettre à jour les plannings des équipes.
- Préparer et transmettre les éléments variables pour l'établissement de la paie.
- Participer au suivi des dossiers du personnel et veiller à leur bonne tenue.

- 4. Tâches diverses
- Contribuer à la mise à jour des procédures RH.
- Participer aux projets ponctuels RH (événements internes, audits, etc.).
- Réaliser diverses tâches administratives liées à la vie du service RH.
- Suivi avec agence d'interim
- Assurer l'entretien du vivier d'extra