ADJOINT DU CHEF BUREAU DU DIALOGUE SOCIAL Ministère des Armées

En tant qu'adjoint du chef du bureau du dialogue social, vous le secondez dans le management des agents du bureau, le pilotage de leur activité et le respect des échéances. Vous appuyez le chef de bureau dans la simplification des procédures. Vous assurez son intérim. Vous apportez un appui à l'équipe sur les dossiers les plus complexes ou sensibles.
Vous avez en charge le suivi des projets transversaux et communs aux autres bureaux de la sous-direction qui doivent être développés.
Vous êtes chargé de valoriser l'expertise du bureau dans l'ensemble de ses domaines de compétence, sur la base notamment des réponses aux sollicitations des employeurs. Vous contribuez à la mise en œuvre d'une dynamique d'animation des acteurs du dialogue social des armées, directions et services du ministère ainsi que des établissements publics administratifs. Vous pouvez intervenir dans le cadre de formations à destination d'acteurs du ministère.
Vous contribuez à la sécurisation du processus de préparation des instances. Vous participez activement à la préparation et au déroulement des élections professionnelles.
La répartition du suivi des dossiers sera réalisée avec le chef de bureau au regard des besoins ainsi que des compétences et des projets.

Doté d'une bonne connaissance de l'environnement organisationnel, vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir manager / niveau expert à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir analyser et synthétiser / niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

La connaissance transversale de l'environnement de l'administration centrale et les qualités organisationnelles développées sur ce poste vous permettront d'évoluer vers des domaines fonctionnels variés, particulièrement celui des ressources humaines.