Alternance - Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F IFAE

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l’État ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines en alternance !

 

Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5.

 

MISSIONS
Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez à la gestion quotidienne et au bon fonctionnement du service :

• Assurer la mise à jour des informations administratives et la gestion des contrats de travail.

• Publier les offres d’emploi, trier les candidatures et planifier les entretiens.

• Préparer les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de salaire.

• Organiser les sessions de formation et suivre les plans de développement des compétences.

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3)

• Vous êtes organisé(e), autonome, avec un bon esprit d’initiative.

• Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

• Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de fiabilité dans vos missions.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?

• Un accompagnement personnalisé par nos équipes admissions et relations entreprises.

• Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration.

• Des formateurs expérimentés et en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours simple et rapide :

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.
• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

 

INTÉRESSÉ(E) ?

 

Cette opportunité en alternance vous intéresse ?

Postulez dès aujourd’hui et formez vous à un métier polyvalent et humain avec l’IFAE RH.

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.