Assistant de Service Social (F/H) Ville de Paris

Vous êtes à l'écoute des autres ? Vous aimez accompagner les personnes en difficulté et vous savez trouver des solutions adaptées pour améliorer le quotidien des personnes vulnérables ?

La Ville de Paris recrute 75 assistants de service social (F/H) pour la Direction des solidarités (DSOL- 68 postes), la Direction des Ressources Humaines (DRH – 1 poste), la Direction de la Police Municipale (DPMP- 4 postes) et la Direction de la Santé Publique (DSP – 1 poste).

Tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !

Vous intervenez en fonction de votre affectation dans les services sociaux : services de proximité, de l’aide sociale à l’enfance, services sociaux scolaires, services en charge du suivi des allocataires du RSA, de la prévention des expulsions, de l’accompagnement des personnes sans domicile stable, des bénéficiaires de l’APA.

Vos missions principales :

• Vous accueillez, évaluez, conseillez et orientez, les personnes s’adressant ou adressées au service ;
• Vous contribuez à la prévention et la protection des enfants et adultes en situation de fragilité, de   risque ou de danger ;
• Vous assurez un accompagnement social en cohérence avec le projet et parcours de vie de la personne ;
• Vous veillez à l’ouverture des droits sociaux et municipaux ;
• Vous participez aux activités du service en matière d’actions collectives, de diagnostics sociaux et territoriaux, d’implication dans des instances de réflexion et de travail, d’accueil et de guidance de stagiaires.

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 400 € en début de carrière (hors indemnités, primes et reprise d’ancienneté).

MODALITES DE RECRUTEMENT: Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris. Les inscriptions sont ouvertes du 17 novembre au 19 décembre 2025.

Pour postuler: Vous pourrez postuler en ligne sur notre page dédiée

Vous bénéficier de 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement sous conditions) et en principe, de 27 jours de RTT (en horaires variables sans sujétion, mais adaptable selon le service).

AVANTAGES à travailler dans une direction de la Ville de Paris ou une mairie d’arrondissement :

•      Formation continue ;

•      Possibilité de mobilité et évolution de carrière ;

•      Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;

•      Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris ;

•      Offres loisirs de l’AGOSPAP ;

•      Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé

• Être titulaire du diplôme d’État d’Assistant de service social ou être susceptible d’en justifier la possession dans les 8 mois qui suivent les résultats du concours
•  ET remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique pour plus d’informations, consulter la brochure du concours)
•  Connaissances des dispositifs et acteurs sociaux
•  Capacité à mettre en œuvre des actions collectives
•  Sens du service public et du travail en équipe
•  Sens des relations humaines et qualité d’écoute
•  Aptitudes à communiquer avec tous types de public, à accompagner les personnes en situation difficile
•  Qualités d’organisation et d’expression écrite et orale. 

Pour faire vivre ses services publics, la Ville de Paris recrute tous les ans 2 500 agent·es dans 300 corps de métiers, avec ou sans diplôme ou qualification, avec ou sans concours, avec ou sans expérience professionnelle. Alors pourquoi pas vous ?

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