Assistant de Direction (H/F) Manpower

Manpower GD PARIS TP ESPACES VERTS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant de Direction (H/F) Vous serez en charge des missions suivantes:
- Analyse des besoins en personnel
- Recueil des besoins auprès des clients ou des responsables opérationnels.
- Évaluation des urgences, des volumes et des profils recherchés.
- Anticipation des pics d'activité et des remplacements.

- Planification et coordination du personnel intérimaire
- Élaboration de plannings en fonction des disponibilités et des compétences.
- Coordination avec les agences partenaires pour la mise à disposition rapide de profils.
- Suivi des affectations et ajustements en temps réel.

- Suivi des indicateurs RH et reporting
- Suivi des taux de couverture des besoins.
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé.
- Reporting régulier aux clients ou à la direction.

- Relation avec les agences d'intérim
- Négociation des conditions (tarifs, délais, profils).
- Suivi de la qualité des prestations et des retours terrain.
- Gestion des litiges ou des dysfonctionnements.

- Optimisation des processus RH
- Mise en place d'outils de suivi (tableaux de bord, logiciels RH).
- Participation à l'amélioration continue des procédures de recrutement temporaire.
- Veille réglementaire sur le travail temporaire.

- Support aux managers opérationnels
- Conseil sur les profils adaptés aux besoins métiers.
- Aide à la rédaction des fiches de poste ou des demandes de personnel.
- Formation ou sensibilisation à la gestion des intérimaires.


- Être rigoureuse dans la gestion des dossiers et des plannings.
- Savoir prioriser les tâches et respecter les délais.
- Savoir gérer les imprévus (remplacements, absences, urgences clients).
- Être proactive dans la recherche de solutions.
- Être à l'écoute des intérimaires et des clients.
- Savoir communiquer avec diplomatie et professionnalisme.
- Respecter la confidentialité des informations personnelles et professionnelles.
- Collaborer efficacement avec les chargés de recrutement, les commerciaux et les managers.
- Être capable de produire des tableaux de bord et des indicateurs RH fiables.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap