Assistant Administratif RH H/F IFAE

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative RH tout en préparant un titre professionnel (Bac+2) reconnu par l’État ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en alternance !

 

Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Ressources Humaines.

 

MISSIONS
• Participer au recrutement et au sourcing des nouveaux collaborateurs.
• Assurer l’onboarding : animation des sessions d’intégration et suivi des nouveaux entrants.
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation et au suivi administratif associé.
• Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences.
• Collaborer à la stratégie de fidélisation : analyse du turn-over, organisation de team buildings, ateliers ou workshops RH.
• Participer à des projets transverses RH en lien avec la qualité de vie au travail et l’engagement collaborateur.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez une formation Bac+2 dans le domaine des ressources humaines.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du relationnel.
• Vous êtes persévérant(e), motivé(e) et force de proposition.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels RH).
• Vous appréciez le travail en équipe et le contact humain.

 

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?
• Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
• Des formateurs en activité, experts dans leur domaine.

• Un accompagnement individualisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi personnalisé).

 

L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui !

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.