Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de sécurité (H/F)
Secteur :
- Enseignement, Formation
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 11,88 € par heure
- Temps Partiel
Description du poste
L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.
Notre entreprise partenaire recrute un agent de site H/F en CDI et en contrat de professionnalisation !
MISSIONS
- Accueillir et orienter les visiteurs, répondre à leurs questions et besoins.
- Assurer la gestion des plannings d'accueil et veiller au bon fonctionnement des installations.
- Maintenir une communication fluide avec les équipes de sécurité, maintenance, etc.
- Garantir une expérience visiteur optimale, traiter les réclamations et suggestions.
- Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences des équipes en place.
- Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports réguliers sur l'activité du site.
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
- Vous êtes doté d’un très bon relationnel.
- Vous avez une très bonne élocution.
- Vous avez un bon niveau d’anglais.
- Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques.
- Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h.
L'entreprise : IFAE
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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