Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Metallurgie Emploi
Mis à jour le 30 Juin 2025
fabienne.baschet
Métallurgie : nouveau projet d'accord sur la GPEC. L'examen des dispositions relatives à la mobilité reporté
"L'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) a transmis aux organisations syndicales de branche un nouveau projet d'accord relatif à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), jeudi 18 février 2010, en vue d'une réunion prévue lundi 24 février. Les dispositions relatives à la mobilité, qui constituaient l'essentiel de la précédente version, ont été retirées du texte, au moins provisoirement. Le document précise désormais que « les propositions de l'UIMM [sur ce sujet] seront communiquées ultérieurement, en fonction de l'état d'avancement de la négociation interprofessionnelle en cours ». La mobilité constitue en effet l'un des volets de la négociation en cours entre les partenaires sociaux sur la gestion sociale des conséquences sur l'emploi de la crise (seconde phase) (AEF n° 1234423 ).
"L'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) a transmis aux organisations syndicales de branche un nouveau projet d'accord relatif à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), jeudi 18 février 2010, en vue d'une réunion prévue lundi 24 février. Les dispositions relatives à la mobilité, qui constituaient l'essentiel de la précédente version, ont été retirées du texte, au moins provisoirement. Le document précise désormais que « les propositions de l'UIMM [sur ce sujet] seront communiquées ultérieurement, en fonction de l'état d'avancement de la négociation interprofessionnelle en cours ». La mobilité constitue en effet l'un des volets de la négociation en cours entre les partenaires sociaux sur la gestion sociale des conséquences sur l'emploi de la crise (seconde phase) (AEF n° 1234423 ).
Catégorie:
