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Emploi Responsable paie à Saint-Dizier

5 offres - Responsable paie - Saint-Dizier (52)

  • ASSISTANTE Ressources Humaines - H/F

    • CDI

    • Saint-Dizier (52)

    Le 26 avril
    ...médicales, accueillir les nouveaux salariés... * Préparation Paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes... la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie * Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing,...
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  • Mission de mécénat de compétences : Gestionnaire Ressources Humaines (75)

    • Bénévolat

    • Ville-sur-Saulx (55)

    Le 21 avril
    ...Ressources Humaines s'exercent sous la responsabilité du Responsable RH. L'AD75 gère un effectif de 120 salariés, dont la majorité... d'ETP de l'ordre de 70 à 75. ActivitésAdministration de la paie et gestion du personnel, en coordination avec le service comptableAssurer...
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  • Mission de mécénat de compétences : Responsable Ressources Humaines (75)

    • Bénévolat

    • Ville-sur-Saulx (55)

    Le 21 avril
    ...du Coeur Informations complémentaires Les missions du/de la Responsable des Ressources Humaines s'exercent en coordination avec... des Ressources Humaines s'exercent en coordination avec le Responsable départemental (RD) et/ou son représentant et en liaison...
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  • Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

    • CDI

    • Grand Est

    Le 19 avril
    36 400 € - 41 600 €
    ...cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e ResponsablePaie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest... et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de...
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  • Gestionnaire Ressources Humaines (Formation Professionnelle continue en ligne / à distance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Grand Est

    Le 10 avril
    ...recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE : * Faire respecter les obligations légales de l’employeur *... et la convention collective * Assurer l’administration de la paie * Appliquer la réglementation des institutions représentatives...
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