Responsable paie - Saint-Chamond (42) : Emploi et recrutement | Meteojob
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6 offres - Responsable paie - Saint-Chamond (42)

  • Gestionnaire de paie confirmé Saint-Etienne - (F/H)

    • CDI

    • Saint-Étienne (42)

    Le 28 juillet
    ...Comptable, Audit, Conseil, Fiscalité, Gestion de la paie, Conseil social et Droit des sociétés). Cette organisation permet à... son activité, notre cabinet recherche un gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F en contrat à durée indéterminée. Ci-dessous...
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  • Responsable Comptable / Ressources humaines H/F

    • CDI

    • Saint-Étienne (42)

    Le 1 août
    ...Excel Outlook Explorer, Internet Explorer Sage compta, Sage paie, Moyens de paiements, Tréso sage Logiciel paie M G > Nibelis...
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  • Responsable Pole Sociale (H/F)

    • CDI

    • Saint-Étienne (42)

    Le 28 juillet
    ...TOMA Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable Pole Sociale(H/F). LES MISSIONS DU RESPONSABLE DE PAIE ET PÔLE... : - Gestion administrative du personnel ; - Gestion de la paie et des déclarations sociales ; - Gestion de la masse salariale...
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  • COMPTABLE CONFIRME HF

    • CDI

    • Saint-Priest-en-Jarez (42)

    Le 20 juillet
    Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs, et rattaché à la Direction Générale, nous recrutons un COMPTABLE CONFIRME H/F. Pour cela, vous serez en charge : Assurer le suivi comptable de l'Association en lien avec l'expert-comptable puis le...
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  • Responsable Administratif et Financier H/F

    • CDI

    • Loire (42)

    Le 31 juillet
    ...aux décisions stratégiques ; * Réaliser le traitement de la paie mensuel. * Interlocuteur avec les organismes sociaux et fiscaux... (entreprise ou cabinet comptable) dans un poste de RAF, Responsable comptable, Comptable Unique...La connaissance du monde de...
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  • Gestionnaire Ressources Humaines (Formation Professionnelle en ligne / à distance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Rhône-Alpes

    Le 21 juillet
    ...recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE : * Faire respecter les obligations légales de l’employeur *... et la convention collective * Assurer l’administration de la paie * Appliquer la réglementation des institutions représentatives...
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