Emploi Technicien de paie à Saint-André-les-Vergers
22 offres d'emploi - Technicien de paie - Saint-André-les-Vergers (10)
...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
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Votre rôle En tant que Chef de Mission, vous serez responsable d'un portefeuille clients diversifié composé de TPE, PME et...
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Vos missions : * Tenue et révision des comptes clients * Établissement des déclarations fiscales * Participation à l'élaboration...
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...permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie. * Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les...
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...profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en paie, alternance comprise, et maîtrisez le logiciel Silae...
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...recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité...
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...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
...formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
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...en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie ! * Votre rigueur et votre minutie sont des atouts...
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...à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) * Effectuer les travaux postpaie (archivage,...
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...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
...à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations...
...sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous...
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...formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
...en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie ! * Votre rigueur et votre minutie sont des atouts...
...en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : * Gérer...
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