Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel à Sèvres

...Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la gestion du temps de plusieurs départements et...

...H/F. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous êtes un maillon clé de la fiabilité de la paie et de...

...le respect de la réglementation et des règles internes de paie * Répondre aux questions et réclamations des salariés sur leur...

...jours de télétravail par semaine. Issu d'une formation dans la paie et avec une expérience significative en paie d'environ 3 ans,...

...ans minimum sur un poste en administration du personnel et/ou paie. Vous avez idéalement déjà évolué dans un environnement où la...

...du secteur du BTP située au Pecq. En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les...

...À ce titre vous contribuez à la mise en qualité de la paie. Disponible, réactif et rigoureux, vous êtes attaché à la...

...des courriers associés * Gestion des opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives,...

...à la responsable du service Paie et Administration du Personnel dans une équipe de sept personnes, vous serez en charge d'un...

...de l'autonomie sur le poste). Titulaire d'un Bac+2/3 en paie ou RH, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans...

...: * Préparer et contrôler les éléments variables de paie. * Participer à l'établissement des bulletins de salaire en...

...techniques et administratives liées à la gestion du personnel. Formation Bac+2/3 minimum en paie, 5 ans d'expérience...

...comptabilité, une formation spécifique et/ou une expérience en paie est indispensable ; - Connaissances du logiciel HR Access V9...

...des départs… * Gestion du temps : Gestion des absences du personnel Gestion des anomalies dans la gestion des temps Suivi des...

...travaux de paie sur le périmètre de sociétés : - Calcul de la paie et établissement des bulletins ; - Vérification du correct...

...dans le cadre d'un appel à candidatures. ð Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de...

...absences). - Assurer la fiabilité des éléments variables de paie. - Suivre les arrêts maladie, dossiers CPAM et prévoyance. -...

...d'environ 400 salariés dans le respect du calendrier de paie, depuis la phase de recueil des données jusqu'à celle de...

...* Expertise Paie & Outils : Maîtrise complète des processus de paie et de l’outil PayFit. Aisance avancée sur Excel et les SIRH. *...

...recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie, Droit social ou équivalent. Expérience confirmée d'au moins 7...