Offres Emploi Tailleur de pierre Nancy (54000) | Meteojob.com

Emploi Tailleur de pierre à Nancy

8 offres d'emploi - Tailleur de pierre - Nancy (54)

  • TAILLEUR DE PIERRE (H/F)

    • Intérim

    • Nancy (54)

    Hier
    ...* Maîtrise des techniques de taille et de restauration de la pierre. * Rigueur, précision et sens de l'esthétique. * Autonomie,...
    New
  • Poseur de mobilier intérieur sur mesure

    • CDI

    • Metz (57)

    Le 9 avril
    Grâce à votre savoir-faire, vous donnez vie aux projets de nos clients. Chaque installation terminée est un projet réalisé, un...
  • Marbrier H/F

    • CDI

      ,
    • Intérim

    • Jouy-aux-Arches (57)

    Le 16 avril
    ...(57) pour embauche en CDI. Découpe de pièces en céramique et pierre, Façonnage de pièces spéciales : Margelles de piscine et...
  • Marbrier Poseur H/F

    • Intérim

    • Metz (57)

    Le 6 avril
    À partir de 14 € par heure
    ...les nouveaux talents. * Pose de plans de travail en marbre et pierre naturelle chez des particuliers * Manutention (charges...
  • Boulanger (H/F)- CDI 35h - (poste du matin)

    • CDI

    • Essey-lès-Nancy (54)

    Le 7 avril
    À partir de 12,3 € par heure
    Nous recherchons un Boulanger du matin pour un poste en CDI 35H. En tant que boulanger, vos missions seront : - Sélectionner les...
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  • CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE H/F - H/F

    • Alternance / Apprentissage

    • Laxou (54)

    Le 5 avril
    Description :Au cours de vos 2 années en CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE, vous serez amené à :- Identifier le besoin du...
  • CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE H/F - H/F

    • Alternance / Apprentissage

    • Frouard (54)

    Le 5 avril
    Description :Au cours de vos 2 années en CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE, vous serez amené à :- Identifier le besoin du...
  • CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE H/F - H/F

    • Alternance / Apprentissage

    • Marly (57)

    Le 5 avril
    Description :Au cours de vos 2 années en CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE, vous serez amené à :- Identifier le besoin du...