Emploi Responsable paie et administration du personnel à Hennebont
68 offres d'emploi - Responsable paie et administration du personnel - Hennebont (56)
...seront les suivantes : - Production des bulletins de paie - Gestion d'un portefeuille clients en autonomie -...
...d'un Cabinet d'Expertise Comptable, un profil Gestionnaire de Paie (H/F). Vous avez une appétence pour l'expertise comptable et...
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...sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous...
...Environnement de travail convivial Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une...
...en autonomie - Établissement des DSN - Gestion de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants - Suivi des...
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...plusieurs dossiers en parallèle La maîtrise d'un logiciel de paie type SILAE est appréciée.
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...A ce titre, il assure le suivi du dossier individuel du personnel civil et militaire (congés, congé paternité, retraite,...
...des bulletins de paie - Gestion administrative du personnel - Conseil client Les missions du poste sont modulables en...
...etc. * Conseil clients quotidien en matière sociale et de paie * Veille sociale et mise à jour des connaissances...
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...le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale...
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...! EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Lorient - Paie multi-conventions, SILAE, Conseil social, Portefeuille...
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...dans un projet qui nécessite un investissement (apport personnel requis)
...supérieure de type Licence Professionnelle Gestion du Personnel et de la Paie ou BTS/DUT Comptabilité, vous justifiez d'une...
...Vos missions Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au...
...êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie - Vous avez une expérience de 5 ans min. sur un même poste au...
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...charges sociales) * Suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie,...
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