Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel à Chambéry
102 offres d'emploi - Gestionnaire de paie et d'administration du personnel - Chambéry (73)
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - (73) Gestionnaire paie et administration du personnel
...légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : * Gérer...
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...recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la...
...avec l'équipe interne pour répondre à leurs besoins en personnel intérimaire. Les principales responsabilités du poste...
...* Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie * La veille sociale et la mise à jour des connaissances...
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Avantages : Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle : * Basé dans le...
CAMO continue son développement et s'apprête à conquérir Chambéry avec l'ouverture de sa nouvelle agence : une opportunité unique...
...en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2...
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...Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et...
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...en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2...
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...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
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...les processus existants. Issu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une...
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...juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au...
...les activités de recrutement et d'administration du personnel. 1. Recrutement (mission principale) - Rédiger et diffuser...
...en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie ! * Votre rigueur et votre minutie sont des atouts...
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