Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel en Auvergne-Rhône-Alpes
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...la gestion administrative des dossiers et le traitement de la paie, dans le respect des procédures internes. Vos missions...
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...équivalent. Il maîtrise les outils informatiques liés à la paie et possède de solides connaissances en législation sociale...
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...mutuelles, caisses de retraite). * Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE,...
...pour son client, acteur industriel majeur sur Grenoble, un Gestionnaire ADP et RH H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 4...
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...CDI et intérim, recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire paie et administration du personnel confirmé en intérim de 6...
...à l'écoute Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Notre...
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...et dynamique ! Vos missions : - Vous élaborez les bulletins de paie (multi-conventions) - Vous réalisez et contrôlez les...
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...des atouts majeurs. La connaissance d'ACD Salaire Expert Paie serait un plus. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Mutuelle...
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...près de 150 collaborateurs sur différents pôles (Expertise, Paie, Audit, Conseil). Le pôle social est composé d'une...
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...épanouissement professionnel. Vos missions : - Gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés - Préparation des...
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...social, conseil clients, autonomie. La division Comptabilité & Paie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, acteur...
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...pour notre client un secrétaire administratif pour le service paie. Vos missions seront les suivantes: * Vérifications, contrôles...
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...humaine (une 15 aine de collaborateurs), un profil Gestionnaire de paie H/F en CDI, dans le cadre d'une création de poste dans...
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...épanouissement professionnel. Vos missions : - Gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés - Préparation des...
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...profil - Cabinet à taille humaine, paie, administration du personnel, SILAE La division Expertise Comptable & Social de notre...
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...les deux sociétés. -Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, attestations, etc.)...
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