Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel en Auvergne-Rhône-Alpes

...au respect des délais légaux et conventionnels Gestion de la paie : * Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de...

...vous seront confiées (périmètre 160 salariés) : Gestion de la paie : - Préparation et saisie des éléments variables de paie, -...

...expertise dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Une parfaite maîtrise des outils informatiques dédiés à la...

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...Rattaché au responsable de groupe paie, en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) vous aurez pour...

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...En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez rattaché à la Responsable Paie de la Délégation,...

...selon profil et expérience. * Bac+2/3 minimum en gestion de la paie ou RH, ou expérience équivalente significative Compétences...

...déclarations. Vos principales responsabilités : -Superviser la paie (environ 300 bulletins) : oCoordination des processus...

...clés de succès pour votre intégration. Diplômé d'une formation paie (Bac+3 souhaité) et vous justifiez d'une expérience de plus de...

...principales seront les suivantes : -Saisir les variables de paie -Etablir environ 100 bulletins mensuels -Réaliser les...

...vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie - Formation BAC+2 en Gestion de la paie - Maîtrise des outils...

...portefeuille - Compétences attendues : - Double compétence paie + administration du personnel (ADP) - Maîtrise d'un logiciel...

...de paie) - Suivi et mise à jour des éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, primes, etc.) -...

...H/F, vous êtes issu de formation minimum BAC +2 en RH / PAIE et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste...

...principales seront les suivantes : -Saisir les variables de paie -Etablir environ 100 bulletins mensuels -Réaliser les...