Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel en Auvergne-Rhône-Alpes

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...professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie et/ou d'administration du personnel, vous ayant permis...

...connaissance des processus de paie et d'administration du personnel (ADP) ainsi que des principales obligations sociales et...

...de paie. * Participer à la gestion administrative du personnel. * Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des...

...et leader européen dans son secteur d'activité, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Gestion de la paie - Assurer en autonomie la...

...mutuelles) ; * Participer à l'amélioration des processus paie et administration du personnel ; * Mettre à jour et veiller à...

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...de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI,...

...salariés : * Préparer et contrôler les éléments variables de paie ; * Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail...

...de 300 bulletins de paie. - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties. Rémunération entre...

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...CDD long de 12 mois Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 paies...

...vous serez notamment amené(e) à : * Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives, notamment...

...et multi-sociétés Production et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale Gestion des...

...* Prendre en charge la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, absences, congés, suivi administratif,...

...le conseil social PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et...

...* Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité. * Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la...

...Formation & expérience : Titulaire d'un Bac+2 spécialisé en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 4 ans...