Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel en Auvergne-Rhône-Alpes

...analyser les retours et traiter les rejets via le logiciel de paie * Vérifier les assiettes et les taux de cotisations (URSSAF,...

...domaine connexe ; * Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et avez une bonne connaissance des logiciels dédiés notamment...

...sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et au suivi des données sociales. Vos missions principales :...

...bilans, rapports légaux et études socialesAdministration du personnel & management Superviser l'administration du personnel et la...

...la gestion de la formation, - Préparer les variables de paie et maîtriser les outils numériques comme Idoc, - Utiliser...

...DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des...

...le domaine du Bâtiment et Construction, recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) à...

...saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de Paie * Contribuer à l'élaboration des...

...compte - la vôtre aussi ! Vos missions Gestion complète de la paie : traitement des éléments variables (absences, congés, primes,...

...d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de la paie * La maîtrise de SILAE est un pré-requis. Vous êtes une...

...recrute pour un de ses clients basé sur FROGES : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CONFIRME H/F INDUSTRIE Missions : *...

...* Intégration et sécurisation des éléments variables de paie * Contrôle des heures, indemnités, primes, absences et congés...

...activités permettant le suivi administratif de l'ensemble du personnel civil du groupement et permettant la réalisation des...

...de soutien du matériel, le responsable d'administration du personnel est placé sous l'autorité directe du commandant de...

...en plein développement, qui souhaite renforcer son équipe paie dans le cadre du remplacement d'un collaborateur partant vivre...

...justifiez d'à minima d'un an d'expérience en tant que Gestionnaire de paie.

...ce poste pourrait être évolutif vers un poste de Responsable paie. Issu(e) d'une formation BAC+2 /+3 de type BTS gestion PME/PMI...

...De formation Bac + 2 comptabilité ou titre gestionnaire de paie Vous possédez une première expérience en tant que...

...d'un portefeuille clients ainsi que de l'administration du personnel. Vos missions : Pôle Paie : -Paramétrage des dossiers...

...de paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie - Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux :...