Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel en Auvergne-Rhône-Alpes

...Il/elle garantit également la fiabilité du processus de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions...

...* Accompagner et informer les salariés sur les questions de paie et d'administration. 3/Votre future équipe Vous aurez un rôle...

...d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie ou ressources humaines (type BTS, DUT ou Licence...

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...acteur majeur de la restauration collective, un gestionnaire de paie et ADP h/f pour rejoindre les équipes de son service...

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...Expertises attendues * Maîtrise complète de la fonction RH : paie, administration du personnel, droit social, formation,...

...et l'application des évolutions réglementaires Formation paie / RH : Bac+2 à Bac+3 (Gestion de la Paie, GEA, RH...)...

...la prise de poste. L'équipe actuelle : * 1 Responsable Paie / Référente * 1 Assistante RH qui transmet les variables au...

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...professionnel. Sous la responsabilité du responsable paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour...

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...clients) ; - Des travaux d'administration ou de gestion du personnel, pour le compte des clients que vous accompagnez ; Vous...

...plus loin Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où la paie est reconnue comme une expertise essentielle et où l'humain...

...concernés. - Collecter et intégrer les éléments variables de paie : absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc. -...

...solides connaissances en droit du travail. Vous maitrisez la paie et la rédaction des contrats de travail Vous maitrisez le...

...Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en entreprise ou cabinet. Maîtrise avancée des...

...tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, préparation des éléments nécessaires...