CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) Randstad

Vos missions principales :

Recrutement de A à Z :
- Cadrage du besoin avec les managers opérationnels.
- Rédaction d'annonces attractives/inclusives et diffusion ciblée.
- Sourcing multicanal et approche directe (jobboards, CVthèques, réseaux).
- Conduite des entretiens (individuels/collectifs), grilles d'évaluation et debriefs managers.
- Sélection, propositions d'embauche et suivi contractuel jusqu'à la signature.
- Interface avec les cabinets partenaires si nécessaire.

Attractivité & Marque Employeur :

- Présence sur les forums, salons écoles et job datings.
- Promotion de la marque employeur, de la diversité et de la mixité des métiers.

Pilotage & Veille :

- Suivi des KPI recrutement, tenue des tableaux de bord et plans d'actions.
- Veille active sur le marché de l'emploi, les méthodes innovantes et constitution de viviers.

Profil recherché :

- Formation : Bac+2/3 ou Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines.
- Expérience : Première expérience réussie (stage/alternance acceptés ou 2+ ans) sur un poste similaire en entreprise
- Compétences : Maîtrise des techniques d'entretien, des outils de sourcing et des jobboards.
- Qualités : Aisance relationnelle, écoute active, rigueur d'organisation, réactivité et sens du service client/candidat.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'aéronautique, un profil Chargé(e) de recrutement (F/H).
Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible.