
Gonfreville-l'Orcher (76) Intérim
20 000 € - 25 000 € par an
Il y a 40 minutesSoyez parmi les premiers à postuler
Description du poste
Au sein de la DRHS, vos missions seront les suivantes :
- Gestion complète du processus de recrutement : recueil des besoins, définition de la stratégie de recherche, rédaction et diffusion des offres.
- Sourcing et identification des candidats via différents canaux (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels, écoles, etc.).
- Conduite des entretiens de recrutement, évaluation des profils et accompagnement des managers dans le choix des candidats.
- Suivi administratif du recrutement jusqu'à l'embauche et coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Développement de la marque employeur à travers des forums, jobdatings, partenariats écoles et actions de communication RH.
- Suivi des indicateurs de recrutement, reporting et participation à l'amélioration continue des processus RH.
- Réalisation d'une veille permanente sur le marché de l'emploi, les compétences recherchées et les nouvelles pratiques de recrutement.
- Gestion complète du processus de recrutement : recueil des besoins, définition de la stratégie de recherche, rédaction et diffusion des offres.
- Sourcing et identification des candidats via différents canaux (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels, écoles, etc.).
- Conduite des entretiens de recrutement, évaluation des profils et accompagnement des managers dans le choix des candidats.
- Suivi administratif du recrutement jusqu'à l'embauche et coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Développement de la marque employeur à travers des forums, jobdatings, partenariats écoles et actions de communication RH.
- Suivi des indicateurs de recrutement, reporting et participation à l'amélioration continue des processus RH.
- Réalisation d'une veille permanente sur le marché de l'emploi, les compétences recherchées et les nouvelles pratiques de recrutement.
Date de début : 15/11/2026
Date de fin : 28/01/2027
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Maîtrise des techniques de sourcing et de rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
- Connaissance du droit du travail et de la législation du recrutement
- Gestion administrative du recrutement
- Écoute, aisance relationnelle, esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité et sens du service
- Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Maîtrise des techniques de sourcing et de rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
- Connaissance du droit du travail et de la législation du recrutement
- Gestion administrative du recrutement
- Écoute, aisance relationnelle, esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité et sens du service
- Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
Salaire et avantages
20-25 K€
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie le Havre recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un chargé de recrutement (F/H).
Synergie le Havre recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un chargé de recrutement (F/H).
Référence : dc5d0c28-51dc-f111-84e8-e4fb1ef46ad2
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